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这家公司太恶心了，下班后明明没啥事还不让走

作者：赢在青春创业团队 | 来源：互联网 | 2023-06-12 15:14

这家公司太恶心了，下班后明明没啥事还不让走。有时候项目急，免费（连个晚饭钱都不管的）加班到九点多也就算了。但是并不总有那么多项目吧？现在项目少了，下班后明明没啥事还不让走，你早走了，领导就找你

这家公司太恶心了，下班后明明没啥事还不让走。
有时候项目急，免费（连个晚饭钱都不管的）加班到九点多也就算了。
但是并不总有那么多项目吧？现在项目少了，下班后明明没啥事还不让走，你早走了，领导就找你谈话。
来公司一年多了，太恶心了。

202 个解决方案

#1

#2

下班直接走，找你谈话，你就跟他谈呗，怕什么？

加NMB的班，给他们惯出毛病来了

#3

辞艹，跟你老板说：加你麻痹班，下班嗨

#4

腿在你身上，，他们管的着么。现在一下班都走，非常准时。加个jb班，也没补助。

#5

留下来让你们相互扯蛋

#6

跟我上一家公司一样，果断走人了

#7

公司的大文化

#8

下班直接走，找你谈话，你就跟他谈呗，怕什么？

加NMB的班，给他们惯出毛病来了

#9

干不爽就跳槽呗，呆着不走肯定要被他们管的

#10

纵观这几个月的打卡记录，都是在下班后0~2分钟左右打的卡

#11

辞职才是王道

#12

如果公司就是这种文化的话，受不了就辞职。

说不定，你的领导先被他的领导叫去训话了，“你手下那个某某怎么天天下班就走”。然后你领导就来找你谈话了

#13

人生多充实啊

#14

你居然忍了一年多还不离职我也是醉了

#15

就是给他惯的，一群SB

#16

好倒霉的明明

#17

引用 12 楼 luciferisnotsatan 的回复:

如果公司就是这种文化的话，受不了就辞职。

说不定，你的领导先被他的领导叫去训话了，“你手下那个某某怎么天天下班就走”。然后你领导就来找你谈话了

估计是如此！

#18

下班直接走，找你谈话，你就跟他谈呗，怕什么？

加NMB的班，给他们惯出毛病来了
不要怂

#19

果断准时下班，等待被辞退，拿补偿金走人

#20

那你怎么还不走？虐习惯了？

#21

放下！即自在！

#22

最恨这种坐等加班的

#23

貌似我目前的公司也是差不多！不过是鼓励加班就是了

#24

果断走人………………

#25

直接拜拜，工作干得不爽还在那干嘛

#26

#27

没补助加毛的班

#28

那就离开！怎么能这样呢！！！

#29

公司也不能老占员工便宜。

#30

要么忍，要么滚！！

#31

加班？自己走啊，滚去还

#32

天天准时打卡下班

#33

谈话说些啥，

#34

#35

留不住人的，不以人为本

#36

要么忍，要么滚！！

#37

#38

引用楼主 OnlyOneLove 的回复:

这家公司太恶心了，下班后明明没啥事还不让走。
有时候项目急，免费（连个晚饭钱都不管的）加班到九点多也就算了。
但是并不总有那么多项目吧？现在项目少了，下班后明明没啥事还不让走，你早走了，领导就找你谈话。
来公司一年多了，太恶心了。

老板晚上一个人寂寞，需要你们陪

#39

#40

不让走就走吧，多简单

#41

#42

你觉得下班回家有错吗?工作做不完说明工作分配多了

#43

引用 2 楼 lwb314 的回复:

下班直接走，找你谈话，你就跟他谈呗，怕什么？

加NMB的班，给他们惯出毛病来了

麻痹就应该这样。
不行就不干了，让他们找爱加班，爱不要钱，还有实力的人去吧。
看看他们能招到几个这样的人。

#44

关键是有些还没加班费吧

#45

我们加班要到晚上12点后才给钱，给的一般都是100,200

#46

引用 44 楼 chen870201 的回复:

关键是有些还没加班费吧

楼主不是说了么全部

#47

有个合理辞退理由是叫做不适应公司文化，如果楼主不按照要求加班，被辞退按照这个理由的话没法仲裁。如果你跟老总吵架被辞退也是这个理由。。。。。。

#48

你也能忍啊这种公司就是被你们惯出来的

#49

辞艹，跟你老板说：加你麻痹班，下班嗨

#50

不要怂，就是干。跟你老板说：加你麻痹班，下班嗨

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赢在青春创业团队

这个家伙很懒，什么也没留下！

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