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  • 很多人都说程序员是吃青春饭的,其实这点不假说的有道理,我们想想有哪家单位会招聘一个年过30的程序员。“高龄”程序员面临着家庭的压力,精神上的压力,工作的压力,最后会彷徨会感慨程序员吃“青春饭”。中国的行情大家有目共睹,程序员就是要体力好,能抗压、能在体力透支的情况下还要保证程序的正确编写、周而复始的调试。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 人人都会写字,却并非人人都可以写好文章。这真是异常诡异的事情:任何一种体制下的教育制度都在“写作”方面无能为力——语文教育是如此地苍白无力,乃至于各个国家的教育者都沮丧地发现年轻一代至少有半数在接受所谓的“高等教育”之后竟然连基本的“阅读能力”都不具备。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 如果想成为hacker,如果想突破瓶颈,首先得对所专注的领域保持兴趣。需要培养敏感,保持好奇的眼睛,不断去探寻和尝试解决新问题。一时的兴趣容易,难的是10年甚至一辈子对某领域的兴趣。要努力尝试管理欲望。倘若做不到这一点,同时又很想成为hacker,那么必须得做出改变。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 自去年春天加入谷歌,我曾多次随公司校园招聘团队一起走访各地院校,帮助公司发掘人才。利用这样的出差机会到处走走看看,饱览祖国大好河山,是我一点小小的私心。但更具挑战性、更激动人心的,还是和我未来的同事们过招,不打不相识嘛。一想到马上就要和这样优秀的人才一起工作,我就兴奋不已,真恨不得现在就买一张单程机票把他/她拽回北京。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 做IT管理的都常常有这种感觉,每天能高效工作的时间一般6个小时,有限的时间内,如何完成高效的工作,从而才能进步、升职,就显的尤其重要了。有效的管理者并不是一开始就着手工作,他们往往会从时间安排上着手。他们并不以计划为起点,认识清楚自己的时间用在什么地方才是起点。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 在日常生活中养成良好的习惯可以让你以后的工作生活更加轻松有序,下面是程序员在日常工作中需要注意的一些地方:代码签入要填备注:基本到基本的一条原则,好处不言自明,尤其是当团队成员较多的时候,清楚的注释能够快速定位一些因交叉签入和测试不彻底造成的bug。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 开发人员的事情就是coding,没日没夜的coding,而且大家都是这样在coding,但是效果和结局就不一样:有人coding了N多年,技术还是原地踏步,编写出来的代码还是bug连连;有人coding就变成了技术骨干,甚至有人成为了CTO,架构师等。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 我认为沟通能力是基本中的基本,最为重要,最为普遍的素质。技术人员好像容易忽略,想成为架构师就不能忽略。因为架构师要做的第一件事就是与团队成员、项目经理、客户认同沟通,获得认同。我知道,这对于现在做技术,以后想转做架构的人也许很难.对本人也是如此。也许你会注意到虽然你兢兢业业,老黄牛的做了很多事,但每次升迁的总是那些平时 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 现在的开发工作要求我们能够快速掌握一门语言。一般来说应对这种挑战有两种态度:其一,粗粗看看语法,就撸起袖子开干,边查Google边学习。其二,是花很多时间完整地把整个语言学习一遍,做到胸有成竹,然后再开始做实际工作。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 工作这么多年来,即被面试过,也面试过他人,对于程序员的面试,经历过很不错的面试,很专业的面试,也经历过一些BT和令人不爽的面试,我个人觉得一个好的面试,面试官是很重要的,所以,本文想从“面试官”的角度来阐述一下。于是,有了下面这样一篇的文章,希望本文对你的职场经历有用,特别是那些正在招聘和面试程序员的朋友,我觉得这篇文 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 此刻打盹,你将做梦;而此刻学习,你将圆梦。觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。即使现在,对手也不停地翻动书页。没有艰辛,便无所得。学习并不是人生的全部。但,既然连人生的一部分——学习也无法征服,还能做什么呢?投资未来的人是,忠于现实的人。即使现在,对手也不停地翻动书页。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
  • 每个IT企业,尤其是初创企业,非常苦恼:找不到好的程序员。现在大学、软件学院及各种培训机构,每年培养几十万的程序员,毕业的每个人都有同样困恼:找不到好的工作。问题出在哪里呢?其实,企业需要的不是刚会写程序的人,而是需要来了就能干活的人,尤其能把活干好的人。而刚毕业的大学生多半刚学会如何写程序,的确很难企业需求。 ... [详细]
       2014-05-16 15:12:05
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