这些新技术你们都知道吗？offer拿到手软

前言

下面的题目都是楼主在Android交流群大家在面试字节跳动时遇到的&＃xff0c;如果大家有好的题目或者好的见解欢迎分享&＃xff0c;楼主将长期维护此帖。
参考解析&＃xff1a;郭霖、鸿洋、玉刚、极客时间、腾讯课堂…

内容特点&＃xff1a;条理清晰&＃xff0c;含图像化表示更加易懂。

内容概要&＃xff1a;包括 Handler、Activity相关、Fragment、service、布局优化、AsyncTask相关
、Android 事件分发机制、 Binder、Android 高级必备 &＃xff1a;AMS,WMS,PMS、Glide、 Android 组件化与插件化等面试题和技术栈&＃xff01;

这是一个做精品的时代了&＃xff0c;不是当年出个产品就能拉投资骗点击的时代了。精品需要的是更专业的人才&＃xff0c;也就是对APP开发人员的素质要求会更高&＃xff0c;这个市场会回归一个正常的节奏&＃xff0c;拿多少钱就是看能力&＃xff0c;看产品。

行业大浪淘沙
我觉得这是好事&＃xff0c;大浪淘沙&＃xff0c;剩下来的应该都是热爱这个行业&＃xff0c;天分能力也不错的&＃xff0c;对行业来说必须是好事情&＃xff0c;对个人来说&＃xff0c;环境更好了。

现在的终端开发已经开始进入稳定期&＃xff0c;在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压&＃xff0c;人们使用的App越来越固定&＃xff0c;即使是大厂&＃xff0c;几年前平台级应用发个Push就能引流几十万&＃xff0c;现在这些的作用也越来越小&＃xff0c;特别到了现在&＃xff0c;想要在Top 100的App里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。在这种情况下对于开发者来说带来的变化我认为主要有两点&＃xff1a;

1. 开发者的门槛越来越高&＃xff1a;
小厂的机会少了&＃xff0c;大厂的业务趋于稳定&＃xff0c;短期内在移动端不会出现爆发性的增长&＃xff0c;那随之而来的就是移动端招人越来越理性&＃xff0c;门槛水涨船高。

这两年看部门移动端校招&＃xff0c;除了技术本身都很扎实以外&＃xff0c;清一色985/211学霸&＃43;竞赛成绩&＃43;各种奖项&＃43;NB实习经历&＃xff0c;社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入&＃xff0c;技术和国内主要互联网公司的差距越来越大&＃xff0c;换句话说&＃xff0c;小公司生存会越来越困难&＃xff0c;之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。

2. 对开发者的要求越来越高&＃xff1a;
小厂生存越来越困难&＃xff0c;那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前&＃xff0c;对于终端开发者的技术要求会越来越宽广&＃xff0c;最好是个多面手&＃xff0c;是个大前端。大厂内部的压力也非常大&＃xff0c;数据想要有大幅度的提升也越来越困难&＃xff0c;因此更多的方向&＃xff0c;更多的需求也就在所难免。

现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂&＃xff0c;需要Cover的面更广&＃xff0c;需要学习的更快更深入&＃xff0c;并且在技术之外&＃xff0c;还需要有足够的软实力支撑。在这样的要求下&＃xff0c;很多时候&＃xff0c;能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了&＃xff0c;况且大部分人本来就谈不上有多勤奋。

最后

说一千道一万&＃xff0c;不如自己去行动。要想在移动互联网的下半场是自己占有一席之地&＃xff0c;那就得从现在开始&＃xff0c;从今天开始&＃xff0c;马上严格要求自己&＃xff0c;既重视业务实现能力&＃xff0c;也重视基础和原理。基础夯实好了&＃xff0c;高楼才能够平地而起&＃xff0c;稳如泰山。

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识&＃xff0c;这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析&＃xff0c;我把技术点整理成了视频和PDF&＃xff08;实际上比预期多花了不少精力&＃xff09;&＃xff0c;包知识脉络 &＃43; 诸多细节。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶&＃xff0c;也节省大家在网上搜索资料的时间来学习&＃xff0c;也可以分享给身边好友一起学习。

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网上学习 Android的资料一大堆&＃xff0c;但如果学到的知识不成体系&＃xff0c;遇到问题时只是浅尝辄止&＃xff0c;不再深入研究&＃xff0c;那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。