作者：豹女无爱 | 来源：互联网 | 2023-07-12 16:41
去年毕业的，工作快一年了，C++，主要负责三维集成，年底评了个最佳新人奖，一位过年回来会涨工资，呵呵，期待啊。。。待遇方面：税前2.5k，有五险，无一金，无补贴，无其他福利，武汉。目前已成长三
去年毕业的，工作快一年了，C++，主要负责三维集成，年底评了个最佳新人奖，一位过年回来会涨工资，呵呵，期待啊。。。
待遇方面：税前2.5k，有五险，无一金，无补贴，无其他福利，武汉。
目前已成长三维集成小组的主力了，多次受到上司的肯定。
然而看着物价一直上涨，大部分朋友工资也有上涨，就是不见公司提工资之事。。。。
所以想跟上司提下，但是毫无经验，不知道如何说起，讨点大哥大姐的经验，望各位不吝赐教，小妹涨了工资就来散分。
25 个解决方案
直接跟你领导说阿 让你领导心里有数 直接一点嘛 就说觉得工资低，能不能申请涨一点
据我了解，主要是来自同事的信息，我那位上司一直都是压制员工待遇的，所以导致他所管辖的部门女多男少，男的差不多都走了，就剩下5个女的，2个男的，我刚来的时候还很不解呢，怎么女开发的还比男的多，不过对比了一下，就我所在的部门是这个样子，公司的其他部门还都是正常比例的，所以直接说成功率估计不高。第一次提，不想留下阴影啊，呵呵。
建议直接跳槽,工资是谈的,不是要挟就能要的,即使要挟要了人家也嫉恨你,你名声也不好.
还是算了找个愿意给多的给你的公司不是更好吗????
孔明挥泪斩马谡 的故事建议楼主去读下!
直接开玩笑对经理说，我们公司一般调薪是怎么调的，对经理说不要不好意思，经理和你一样是打工的，薪水也不是经理发的！！大胆的说，大胆的问
首先说一下你的成绩和能力，让老板觉得你的能力对公司来说是重要的，在别处你还可以拿更多呢？
直接开玩笑对经理说，我们公司一般调薪是怎么调的，对经理说不要不好意思，经理和你一样是打工的，薪水也不是经理发的！！大胆的说，大胆的问
这个建议可以考虑，谢了。。。
俺刚提加工资，上头就回应，给我加一点点表示一下。我转身就辞职。
花了半个星期换到另一家，工资翻翻。
楼主你既然要强调“女程序员”这个身份，那么你当然可以利用女性身份的特点或者说是“优势”来达到你的目的。
你也太胆子小了吧， 我直接说加多少，不加走人 ，结果我跳了 翻了2。5倍 ，。。。。才发现我原来还是比较值钱的。。
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