刚有一位38岁的程序员来面试,个人能力还不错,期望薪资25K,本来以为这个岗位可以找到人了,谁料就在最后关头他问我公司加班情况,我跟他公司不提倡加班,但要是项目需要,还是需要加班的。
我就跟他讲关于公司加班的一些补贴。
加班到8点,有餐补,加班到10点,可以报销打车费。话刚说完,他就拒绝了我。
上个月技术部经理离职了,老板让我招聘一位既懂管理又懂技术的。收到通知后,我就把信息放到了招聘平台上,很快就收到十几份简历,可都是没有管理经验的。
无奈之下,我联系了一位朋友,让他帮忙推荐一个合适人选,他就给我推荐了这位。
我和他约了今天的面试,他的情况基本是这样的,本科学历,有8年的软件开发经验和5年的管理经验。交谈中我对他很满意,想着应该可以胜任公司职位,于是我就把他带到了老板办公室,由老板亲自面试他。
看着他侃侃而谈,一旁的老板对他极为赞赏,最后,老板问他为什么从上一家公司离职?
他说:想换个环境,就在上个月,公司接了新项目,交付周期短,每天加班要到晚上凌晨2点,有时候甚至更晚,这种情况维持了近一个月,我的身体就是做这行被熬垮了。
他紧接着说:离职那么些天,我一直想找份朝九晚六的工作,所以期望薪资才要求这么少。
老板听他这么一说,就说:我们公司虽然不提倡加班,但是每周都有2-3天加班,一般到10点左右,加班没有加班费,但可以调休,能不能接受?
他果断拒绝了,说道:加班到8-9点还可以,要是每天都加班这么晚,下班太晚的话回去也不太方便。
老板想要留他就赶忙说,这没关系,加班到10点,可以报销打车费,可是最后他还是拒绝了。
在一线城市上班的程序员,家庭一般是怎样的?