一个工作了18年的老程序员一次被辞退的经历

今天给一个编程老伙计打电话询问最近的状态，这老伙计被公司以莫须有的罪名给辞退了，明显公司想让人走但是又不舍得按照劳动法给N+1的补偿，以各种恶心的理由迫使你主动离职，其实这种做法有点工作经历的基本上都听过类似的故事。

说到这位老伙计算是标准的资深级别的工程师了，从事编程工作十八年了，天生不喜欢和人争，性格上非常和善，算起来也是自己编程的领路人之一，非常喜欢钻研技术，觉得这种性格更加适合搞科研技术，做事情兢兢业业特别严谨细心。在中国算是标准的老码农了，这老伙计技术生涯做的比较坎坷，做了这么多年，几次都是因为公司经营不善而被迫重新换工作，现在呆的这家公司算是中小型公司，总共有20多人。

这个公司最近转换业务的方向，准备向区块链有关的技术突进，老的业务模块上的人员准备换掉，主要老的业务最近不是很景气，下滑的比较厉害，所以准备切入新的业务方向。即使要切入新的方向，也不能以这么恶心的方式把人撵走，各种言语相加准备让你发怒好直接转化成自动离职，这样公司不会承担任何的费用。最后没有办法直接反应到劳动仲裁那边，此事最终的结果还没有出来。

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这家公司老板对于这位老伙计把这个事情弄到劳动仲裁那边非常的恼火，扬言要把这老伙计弄到监狱里面去，然后到处搜集证据，居然真找到了一个所谓的证据，发现了一个代码方面设置了全局变量，说代码不不规范容易出现安全问题，不符合一个做了十八年老程序员的能力范畴，这都是什么无耻的理由。遇到这种让人无语的老板只能自认倒霉了。还记得参加一个访谈说京东当初最难的时候，整个账面上的钱只够还供应商的钱和给用户发最后解散工资的了，还好在节骨眼上融到了资金，有些人能把企业做的很大，都不是偶然的，看似很傻很天真，但真能成成大事。

在这不得不提到一个很现实的问题，这老伙计年龄真也是不小了，在电话里谈到自己不想再去上班了，准备自己做点什么，到了这个年纪真要考虑实际问题，找到合适的工作还可以，老板会捧着你会很珍惜你的经验。遇到不懂的使用老将的公司，对这些个家伙来说简直就是灾难，还有的单位看到这年龄直接就不考虑了，这就是中国老程序员的悲哀，按道理来讲编程作为一个技术工种，对经验的需求还是挺大。

进入小公司工作很能锻炼人，但会存在这样那样的问题，所以选择公司要慎重，遇到不公正的待遇要懂得拿起法律的武器，程序员不容易做一个老程序员更加不容易。