护士排班问题matlab,护士排班，该听谁的？聪明的护士长都这样做！

原标题&＃xff1a;护士排班&＃xff0c;该听谁的&＃xff1f;聪明的护士长都这样做&＃xff01;

作者 | 纳洛酮

来源 | 护理界原创

护士排班&＃xff0c;多听听护士的心声&＃xff01;

话题

某基层医院&＃xff0c;抗疫期间&＃xff0c;又值春节&＃xff0c;所以科里的护士排班都是上的24h大班&＃xff0c;即上个一天一夜&＃xff0c;休息三天三夜&＃xff0c;如此&＃xff0c;即免于小区封闭出行困难来回折腾、减少回家次数和交叉感染&＃xff0c;又减少了防护用品的消耗&＃xff0c;这种班刚上了两周&＃xff0c;护理部领导就指示&＃xff0c;把班排开&＃xff0c;上“白/夜/下/休”模式&＃xff0c;以让护理人员抗疫期间不至于上班太疲劳&＃xff0c;合理休息增强抵抗力。此言有理&＃xff0c;遵照执行。

可是&＃xff0c;这种“白/夜/下/休”模式刚上一周&＃xff0c;医院又发了通知&＃xff0c;说是即日起&＃xff0c;恢复原有的排班模式&＃xff0c;上级主管指示&＃xff1a;“白/夜/下/休”也不让上了&＃xff0c;让上“下午/上午/夜/下”&＃xff0c;护士长又把班改成“下午/上午/夜/下”模式&＃xff0c;挨着个的把科室所有护理人员又通知一遍。

每重新调整一次排班&＃xff0c;都需要有护士多上有人少上&＃xff0c;才能排好。每一次的班次变动&＃xff0c;对于护理人员的生物钟和生活秩序&＃xff0c;都是一种原有秩序的打乱。科室护士其实是认可了“白/夜/下/休”模式的&＃xff0c;可是新排班是领导的新指示&＃xff0c;护士们和护士长得听&＃xff0c;因为&＃xff0c;你如果不执行&＃xff0c;领导查岗可是要对照排班本&＃xff0c;“质控”你的。

科室护士排班&＃xff0c;护士没有发言权&＃xff0c;护士长也不当家&＃xff0c;得听护理部的&＃xff1f;

点评

护士的排班模式&＃xff0c;根据医院情况和科室的工作量&＃xff0c;以及护理人员来回交接班次数&＃xff0c;可有1班制、2班制、3班制&＃xff0c;甚至四班制多种选择。这种班次&＃xff0c;根据护理人员和科室工作&＃xff0c;还有单人和双人之分。

24h大班&＃xff0c;属于每日一班制。

每日2班制排班法&＃xff1a;将1日的24h分为2个基本班次&＃xff0c;按白班/夜班/下模式排班&＃xff0c;每班安排1个或2个护士&＃xff0c;工作12h&＃xff0c;白班与夜班之间进行病人、病情及物品交接。

每日3班制排班法&＃xff1a; 即将1日的24h分为3个基本班次&＃xff0c;按照早班/小夜班/大夜班或下午/上午/夜等模式进行安排&＃xff0c;每班工作约8h&＃xff0c;一般由7&＃xff5e;8名护士进行轮班。

选择排班模式&＃xff0c;根据哪些因素&＃xff1f;

1、根据科室的工作特点有的科室专科特点&＃xff0c;不适合护士来回交接班&＃xff0c;如每日2班制&＃xff0c;就比较适合重症监护病房、急诊室等科室。

2、根据护士的工作量护士工作量较小的&＃xff0c;可适当延长护士上班时间。工作量大的&＃xff0c;缩短护士值班时间&＃xff0c;增加护士上班次数&＃xff0c;以让护士尽快得到休息&＃xff0c;减少疲累。如最近抗疫期间&＃xff0c;护士排班从原来的12小时/日&＃xff0c;缩短到6h/日、4h/日。

3、根据医院的工作性质如有的医院&＃xff0c;不上夜班&＃xff0c;或是不让护士上通夜。护士的排班模式&＃xff0c;就要考虑医院的工作性质做出适当的排班调整。

护士排班&＃xff0c;该听谁的&＃xff1f;

上述话题中&＃xff0c;我们可以看出&＃xff0c;科室护士长在本科室护士排班中&＃xff0c;是没有决策权的。护士有意见&＃xff0c;提给护士长&＃xff0c;但由于护理部对科室排班的粗暴干涉&＃xff0c;导致护士长有名无实&＃xff0c;就连护士排什么班都不当家&＃xff0c;做不了主。

这种情况&＃xff0c;是不正常的。

科室最适合的排班决策者&＃xff0c;应该是科/病区护士长。

护士长是最基层的护理管理者&＃xff0c;他/她是最了解科室情况&＃xff0c;倾听民意最多的医院管理者。科室护士有什么意见&＃xff0c;也是直接反映给护士长&＃xff0c;护士长在护理部和科室护士之间&＃xff0c;起到承上启下的作用&＃xff0c;他可以综合上级领导的建议和属下的意见&＃xff0c;在其中起到墙梁作用&＃xff0c;站到一个客观、公正、理性的立场上&＃xff0c;最终对科室排班做出最正确的决策&＃xff0c;即服从领导安排&＃xff0c;又顾惜民意&＃xff0c;达到护理部/护士长/护士三方的满意和认可。

如何抉择出一个最适当的护士排班&＃xff1f;

1、征求属下意见护士排班的主体&＃xff0c;是由护理人员来完成和执行的。护士长在排班前&＃xff0c;可先征求科室护士的意见&＃xff0c;让护理人员提出排班的要求&＃xff0c;集思广益&＃xff0c;护士长在此基础上&＃xff0c;进行下一步决策。

2、寻求领导建议护士长在征求属下意见之后&＃xff0c;其实&＃xff0c;心里已经有了一个排班的雏形和意见&＃xff0c;为求慎重&＃xff0c;更为尊重上级主管&＃xff0c;让上级主管把关&＃xff0c;护士长在敲定排班模式之前&＃xff0c;去征求上级领导&＃xff0c;也就是护理部领导的建议&＃xff0c;共同商议&＃xff0c;达成一致和共识。

3、做出适当抉择护士长在征求上下两级意见之后&＃xff0c;根据科室实情、参照传统排班模式&＃xff0c;综合考虑各方因素&＃xff0c;在确保护理安全的前提下&＃xff0c;做出最佳选择&＃xff0c;确定科室排班模式&＃xff0c;让科室护士遵照排班表&＃xff0c;进行循环值班&＃xff0c;满足日常护理工作需要。

总之&＃xff0c; 护士长在护士排班管理上&＃xff0c;是最适合的决策人选。护理部作为上级主管&＃xff0c;发现科室排班存在问题&＃xff0c;及时指出、加以提醒&＃xff0c;纠偏、点拨即可&＃xff0c;而不必对科室排班指手画脚&＃xff0c;进行过多的干涉&＃xff0c;但也不能不管不问。护士长排班&＃xff0c;要综合医院各方面情况&＃xff0c;征求上级及属下的意见和建议&＃xff0c;排出让上下都满意、认可的排班模式&＃xff0c;以确保医院护理安全&＃xff0c;保障护理工作质量。

责任编辑&＃xff1a;