甘超波：NLP前提假设之每个人都有足够资源，能达成成功的资源

喽，大家好我是甘超波，一名NLP爱好者，每天一篇文章，分享我的NLP实战经验和案例，希望给你些启发和帮助

今天我们主要分享NLP前提假设中第12条心法:每个人都有足够资源，能达成成功的资源

在分享这条假设之前，我们先来看1个案例

现在是一个全民创业时代，你去问哪些创业失败的伙伴，是什么原因造成？

很多人喜欢强调的是自己没有钱、没有资产、没有学历，造成他创业的，你会发现总是强调没有这个，没有那个造成他失败。

外在资源对于我们创业来说非常重要，但不是最为重要，最为重要的是我们的内在信念、价值观是否强大，我们能力是否达标，这些最为重要。

站在NLP角度来讲：更加强调内在资源，内在强大，内在信念和价值观是否强大。

1：富二代案例

很多人亿万富翁把遗产留给自己子女，往往很多富二代不仅守不住父辈给他们留下遗产，反而败得一分钱都没有

这是什么原因呀！

按道理来说这些富二代外在资源应该比一般人要多，其中他们人脉，钱财比普通人有很多优势，为什么还败的一分钱都没有，

其中非常重要的一个原因是他们的内在素养，情绪管理能力，沟通能力，自我管控能力都非常非常弱，无法掌握自己，从而放纵自己。

2：米尔顿.艾瑞克森案例

在艾瑞克森3岁多时候得了小儿麻痹症，医生告诉他可能活不过10岁，但是艾瑞克森不相信他不能医生的话，他不断催眠自己，不断催眠自己，

结果他活60多岁，并且成为世界上顶级的催眠大师。

通过上面2个案例告诉我们，每一个人都拥有足够的资源去成功，达成自己的理想及目标

当我们想要去做任何一件事情的时候，很多的朋友喜欢强调的是自己没有钱、没有资产、没有学历，而这一切都是外在的资源。

真正影响一个人最终结果的则不是这些，而是我们的内在的信念、思想和我们的能力。这些东西全是内在的资源。

这个需要提升我们的内在的信念、思想和我们的能力，当我们能力和信念提升之后，就可能达成理想。具体在3个框架

1：NLP情绪管理框架

2：NLP沟通管理框架

3：NLP目标管理框架