面试的感受（加薪）

加薪&＃xff0c;多爽的话题啊。有句话说得好“跟什么过不去&＃xff0c;也不能跟人民币过不去”&＃xff0c;的确是这样的&＃xff0c;这年头&＃xff0c;想买楼买车&＃xff0c;苦啊。以我现在的收入&＃xff0c;估计怎么都得到30岁才能弄一套像样点的房子&＃xff0c;我也想快点月入万儿八千的啊&＃xff0c;在广州&＃xff0c;如果10k以上的月薪&＃xff0c;那简直就是“快乐似神仙”啊……憧憬了一下我月入过万的生活&＃xff0c;口水都流出来了。

那我们要怎么加薪啊&＃xff1f;我们先说“踏实”。

踏踏实实的干活&＃xff0c;钱自然会有的&＃xff0c;前提是你的老板要好。一般来说&＃xff0c;企业都会有一个绩效评估&＃xff0c;大公司的可能会比较权威一些&＃xff0c;小公司的可能公平一些&＃xff08;毕竟就那么点人&＃xff0c;谁怎么样&＃xff0c;大家都明白着呢&＃xff09;。神州数码不是要推行那个360度评价制度吗&＃xff1f;好的上&＃xff0c;不行的走人。反正只要你做得好&＃xff0c;老板肯定会知道&＃xff0c;然后会叫你去喝茶的&＃xff08;做的不好&＃xff0c;也会要你去喝茶的&＃xff0c;^_^&＃xff09;。如果没有给你加的&＃xff0c;用下一招。

问老板要。也许是由于他也很忙&＃xff0c;所以疏忽了加薪这件事情&＃xff0c;你提醒提醒说不定就加了。切记&＃xff0c;刚去没多久的话&＃xff0c;做得再漂亮也别提这事儿&＃xff0c;给人的印象极其不好&＃xff0c;你也别说老板抠门儿&＃xff0c;谁不这样啊&＃xff1f;你爱RMB&＃xff0c;老板也爱啊&＃xff01;好好干活&＃xff0c;适当的时候提醒提醒&＃xff0c;会有好结果的。

他就不给加&＃xff0c;咋办啊&＃xff1f;这年头&＃xff0c;IT界还有一特流行的做法&＃xff0c;跳槽。这件事情&＃xff0c;大家可要慎重啊。首先是你跳槽不一定就会加薪&＃xff1b;第二&＃xff0c;说不定&＃xff0c;新环境会让你觉得很郁闷&＃xff1b;第三&＃xff0c;也许你真的就是高估了你自己。每种情况俺都见过&＃xff0c;后果不一&＃xff0c;也许继续跳槽&＃xff0c;也许反思后努力工作&＃xff0c;过些时日再考虑此事。我面试到一个小伙子&＃xff0c;一年跳3次&＃xff0c;最后一家公司待的时间比较长&＃xff0c;有5个月&＃xff0c;问他为什么要走&＃xff0c;他说“他们做的东西主要是MVC三层结构&＃xff0c;我觉得学会了&＃xff0c;没有什么好学的了”我觉得&＃xff1a;第一&＃xff0c;MVC不用学5个月&＃xff0c;一天就明白了&＃xff1b;第二&＃xff0c;现在做一个网站&＃xff0c;几乎也就是这么回事&＃xff1b;第三&＃xff0c;我就不信那家公司除了MVC就不会别的了。所以&＃xff0c;我没有别的要问他的了。还有一个&＃xff0c;一年跳了两次&＃xff0c;原因均为薪水低&＃xff0c;低的话你别去啊&＃xff0c;找准了再去不行啊&＃xff1f;没理由新工作比你目前的薪水高个百八十块的你也跳槽啊&＃xff1f;&＃xff08;我仅仅指为了薪水跳槽的&＃xff09;

跳来跳去只能让你处于危险的境地。有一个同事说他在原来的单位时&＃xff0c;见过一个一年跳槽13次的&＃xff0c;那哪是人啊&＃xff0c;简直就是“天外飞仙”啊。别说一年13次&＃xff0c;一年一次的我也不想要。为什么&＃xff1f;原因很明显&＃xff0c;我一个项目还没有做完&＃xff0c;你就跟我say byebye了&＃xff0c;留个烂摊子给我&＃xff1f;还不如我先跟你say byebye的好。那些成天做几w或者十来二十w的小项目的公司倒是没所谓&＃xff0c;一个项目顶多3、4个月就完工&＃xff0c;你走的话&＃xff0c;我这也差不多ok了&＃xff0c;那我如果是一个稍微大点的项目呢&＃xff1f;比如300多w吧&＃xff0c;少说也得一年啊&＃xff0c;你撤了&＃xff0c;我怎么办&＃xff1f;继续培养新人&＃xff1f;或者受你威胁&＃xff0c;不加薪就say byebye&＃xff1f;大家可以多去网上找些资料来看看&＃xff0c;看看跳槽的利弊。所以&＃xff0c;大家在跳槽之前一定要想清楚了&＃xff0c;目的是啥、后果怎么样都是要考虑的&＃xff0c;权衡以下再做决定&＃xff0c;别想当然的以为大把的票子在等你。