用10个漂亮问题完美结束面试

在面试结束前&＃xff0c;大多数的主考官都会丢问题给求职者&＃xff0c;最常见的就是&＃xff1a;你有没有什么问题或疑问&＃xff0c;想要提出来的&＃xff1f;无论求职者是否有提出问题&＃xff0c;其实&＃xff0c;这个问题背后的真正含意&＃xff0c;通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。

　　因此&＃xff0c;如果你害怕发问不妥当&＃xff0c;或是不知道该从何问起&＃xff0c;甚至回答没有问题时&＃xff0c;都很可能会让主考官认为&＃xff0c;你想要这份工作的企图心、决心还不够强。

　　相反的&＃xff0c;求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会&＃xff0c;适时的提出问题&＃xff0c;这不但有助于主考官对你的印象能够加深&＃xff0c;而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

　　最重要的是&＃xff0c;如果能够在面试时&＃xff0c;提出漂亮的问题&＃xff0c;录取的机率将会大大提高。所以&＃xff0c;无论如何&＃xff0c;前往面试前&＃xff0c;先谨记10个可以反问主考官的问题&＃xff0c;以便到时候可以提出。

　　1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和&＃xff1f;有没有什么部分是我可以努力的地方&＃xff1f;

　　2、贵公司是否有正式或非正式教育训练&＃xff1f;

　　3、贵公司的升迁管道如何&＃xff1f;

　　4、贵公司的多角化经营&＃xff0c;而且在海内外都设有分公司&＃xff0c;将来是否有外派、轮调的机会&＃xff1f;

　　5、贵公司能超越同业的最大利基点为何&＃xff1f;

　　6、在项目的执行分工上&＃xff0c;是否有资深的人员能够带领新进者&＃xff0c;并让新进者有发挥的机会&＃xff1f;

　　7、贵公司强调的团队合作中&＃xff0c;其它的成员素质和特性如何&＃xff1f;

　　8、贵公司是否鼓励在职进修&＃xff1f;对于在职进修的补助办法如何&＃xff1f;

　　9、贵公司在人事上的规定和作法如何&＃xff1f;

　　10、能否为我介绍一下工作环境&＃xff0c;或者是否有机会能参观一下贵公司&＃xff1f;

　　至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题&＃xff0c;有些公司的主考官在面试时&＃xff0c;会直接向求职者提出。如果对方没有提及&＃xff0c;对社会新鲜人来说&＃xff0c;在找第一份工作时&＃xff0c;比较不适合提出&＃xff0c;除非你有对方不得不录取你的条件。

　　另外&＃xff0c;也有人在结束前&＃xff0c;谦虚的请教主考官&＃xff1a;您认为我今天的表现如何&＃xff1f;录取的机率有多大&＃xff1f;通常&＃xff0c;这个问题也会让对方认为&＃xff0c;你对这份工作抱有很大的决心和企图心&＃xff0c;而你也可以试着从对方的回答中&＃xff0c;约略猜测出自己成功的机率有多大&＃xff0c;并且作为下一次面试时表现的参考。