作者:烛光一米_530 | 来源:互联网 | 2023-05-19 01:51
今年国庆后,来的这家公司。这个是一个火坑的开始。这是一个不到十个人的创业小公司(算上老板两个)。片段一:我们的工作座位是背对老板的办公室,电脑屏幕都是老板可以直接站起来看到的,稍微
今年国庆后,来的这家公司。这个是一个火坑的开始。
这是一个不到十个人的创业小公司(算上老板两个)。
片段一:我们的工作座位是背对老板的办公室,电脑屏幕都是老板可以直接站起来看到的,稍微远的
可能看得不是很清楚屏幕在干什么,经常是老板神不知鬼不觉的就站在你背后了,让我背脊发凉。更让我吓尿的是。我竟然亲眼看见他这次还是站在办公室门口,但是看不清几个同事离得比较远的脑屏幕在做什么,老板拿起了手机放大拍摄。这是一个什么样的行为和心理。
片段二:如果说上面的还不算监视行为,那么据一个同事说他发现老板在服务器上监视一同事的电脑(被监视电脑的同事现已离职)。
片段三:面试时说好的有交医社保,经同事他们说连劳动合同都没签,哪来的交医社保,老板一直说下个月交。结果一直在下一个月中,同事他们都被忽悠得不耐烦了。
片段四:今天老板无缘无故把一同事辞退了,没有签劳动合同同事他也木有办法。这年底叫人怎么找工作?说辞退就辞退?
片段五:据一同事说以前也有辞退一个人, 理由是那位同事下班按时走人了。怎么按时的,正常6点下班,他6.20下班比其他人先走。被辞退了。
遇到这么一个极端的公司。我认了。
这个年注定是不好过了,吐槽,求解救,求安慰。
17 个解决方案
呵呵。这有什么好吐槽的啊。你不喜欢这家公司,你也没签合同。就分手呗