某大厂外包员工抢了个红包，被要求退回，太侮辱人了！千万别做外包，狗都不如...

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如果有一个不用管绩效和代码质量&＃xff0c;工作时间可以尽情摸鱼&＃xff0c;更没有职场PUA的工作&＃xff0c;你会考虑吗&＃xff1f;

B哥觉得&＃xff0c;如果是刚毕业时的自己&＃xff0c;或许会心动一下下。

而如果这种堪称完美的工作是外包呢&＃xff1f;

这几天B哥看到有一个做外包的网友&＃xff0c;说自己的工作是非常的轻松&＃xff0c;完全不用担心绩效&＃xff0c;每天工作量简简单单&＃xff0c;比起那些在大厂卷的要死要活的朋友&＃xff0c;自己的生活不要太轻松。

外包确实给的多&＃xff0c;它也是转行或跳槽的程序员刷经历、当跳板的不二之选。正式员工每天唯唯诺诺&＃xff0c;熬夜加班被pua&＃xff0c;还要担心这个月的绩效&＃xff1b;而外包员工一个单表的crud做一周&＃xff0c;不用排查线上问题有活就慢慢做&＃xff0c;到点下班&＃xff0c;说不定月薪比正式员工还高。

并不是每个人都有很牛的学历和技术背景&＃xff0c;而体力劳动他们也不屑于做&＃xff0c;技术外包就给了很多人一个经济独立&＃xff0c;凭着双手吃饭的机会&＃xff0c;在社会中有一立足之地。

外包的分类其实蛮多的&＃xff0c;B哥在这里就给大家讲下主流的两种&＃xff0c;一个是把自己的员工送到甲方的公司&＃xff0c;这是所谓的人力外包&＃xff1b;一种是自家公司接了甲方的项目&＃xff0c;这是项目外包。

不过&＃xff0c;B哥认为&＃xff0c;最好还是不要考虑去做外包&＃xff0c;尤其是刚毕业没多久的同学。我猜大家可能会问&＃xff0c;明明在文章开头的时候&＃xff0c;你可不是这样说的呀。

在这里&＃xff0c;B哥先解释下我给出这个结论的原因。

B哥知道&＃xff0c;关注咱们公众号的读者里有一部分是还没毕业的学生&＃xff0c;怕会误导大家觉得外包是个很不错的选择&＃xff0c;所以也想比较严肃地跟大家建议&＃xff0c;外包可以干&＃xff0c;但绝不能做一辈子。

做外包&＃xff0c;你是否能得到和正式员工同等的福利待遇还是一个未知数&＃xff0c;就算看上去你和正式员工得到的都差不多&＃xff0c;甚至工作比他们轻松&＃xff0c;工资更高&＃xff0c;但这两者还是有着本质的差别的。

为什么这样说呢&＃xff1f;

在圈内有句话是这样说的&＃xff0c;“外包&＃xff0c;狗都不去......”

我认识的做外包的兄弟&＃xff0c;私下我们喝酒聊天的时候&＃xff0c;经常倒苦水说自己在甲方公司&＃xff0c;感觉是低人一等是二等公民的。虽然说成年人&＃xff0c;挣钱不磕碜&＃xff0c;但那种干活还要分三六九等的滋味&＃xff0c;实在是很不好受。

另外&＃xff0c;大多外包和正式员工在待遇上还是不太平等的&＃xff0c;公司的下午茶、日常节假日的礼物红包&＃xff0c;外包都不一定有份。之前有个腾讯的外包人员&＃xff0c;因为在群里抢了个红包&＃xff0c;被组长私聊&＃xff0c;还说了一句&＃xff1a;没有外包的份&＃xff0c;要求退回。

最为重要的是&＃xff0c;长期做外包&＃xff0c;会极大限制你的个人成长。你只能日复一日做一些重复的、机械式的工作&＃xff0c;根本无法接触核心系统和核心技术&＃xff0c;长久以往&＃xff0c;可能自己就真的只是一个互联网搬砖民工了。

解释完为什么不要永远做外包后&＃xff0c;就有人问了&＃xff0c;“那我已经是外包程序员了&＃xff0c;你说外包没出路&＃xff0c;难道自己就无路可走吗&＃xff1f;”

非也。

接下来&＃xff0c;B哥再给大家说说外包程序员的出路。

如果有可能&＃xff0c;我希望大家能尽量去做自己产品的公司&＃xff0c;尽量去进互联网公司&＃xff0c;特别是发展非常快的互联网公司。

这样成长是最快的&＃xff0c;收获也是最大的。

但如果你是一名外包程序员&＃xff0c;你该怎么做呢&＃xff1f;

1、保持一个良好的心态

B哥认为&＃xff0c;做一个外包程序员&＃xff0c;心态真的非常非常重要&＃xff0c;这不是虚的&＃xff0c;很多时候&＃xff0c;不是外部条件限制了你&＃xff0c;相反&＃xff0c;往往是你自己限制了你自己的个人发展。

如果你给自己贴上所谓的“外包就是二等公民”标签&＃xff0c;我相信你也不会有动力以一个主人翁心态去思考&＃xff0c;更不可能没有隔阂地与正式员工一起交流合作。我们常常说&＃xff0c;认知决定一切。当你觉得自己不可能&＃xff0c;没有机会的时候&＃xff0c;你又怎么会有可能有机会?

2、踏踏实实做事

这也是B哥一直以来强调的一点。我们可以起点低&＃xff0c;可以基础底子薄弱&＃xff0c;但绝不能学一些浮夸习惯&＃xff0c;这会严重地降低你在别人心中的信任权重。走入社会&＃xff0c;如果你没有在别人心中树立一个稳重靠谱的个人形象&＃xff0c;那么&＃xff0c;假使你凭着再多手段挣再多的钱&＃xff0c;我觉得你也没有拥有最重要也是最宝贵的人生财富。

3、学会“偷师”&＃xff0c;默默攒人脉

你没必要畏首畏尾&＃xff0c;也没必要过度拼命。既然你已经在一个大厂&＃xff0c;就算你做的是外包&＃xff0c;但你并不缺乏学习的机会。要像块海绵一样&＃xff0c;去吸收这里能学到的方法论、思维方式&＃xff0c;并以一种积极、坦然的态度去交流与合作。

不要想着“拿多少钱做多少事”&＃xff0c;因为这种大众化的思维就像陷阱&＃xff0c;想脱颖而出&＃xff0c;就要反常识——你就是你的老板。

你负责过的事情最后都会像产品一样&＃xff0c;呈现在你的未来履历和面试回答上。

准备好完成你自己的人生简历了吗&＃xff1f;

要记住两个基本原则&＃xff1a;树立靠谱的个人形象&＃xff0c;洁身自好&＃xff1b;背后不与人言坏话&＃xff0c;这就足够了。

4、疯狂刷题&＃xff0c;海投简历

刷题这一点不用多说&＃xff0c;可以和身边朋友组一个小组&＃xff0c;每天定时定点定量刷点题&＃xff0c;就当练手了。海投简历&＃xff0c;多去面试&＃xff0c;攒攒经验&＃xff0c;至少你会在面试中越来越坦然大方&＃xff0c;不怕自己的实力与水平体现不出来。

5、思维结构化&＃xff0c;关注项目细节

有一个做国内大厂的HR朋友跟B哥说&＃xff0c;她面试候选人的时候&＃xff0c;会反复问之前经历项目的细节&＃xff0c;以此来考察候选人是否有结构化的思维&＃xff0c;能否从局部看到整体&＃xff0c;对整个项目的流程和大框架的熟悉程度如何。

而这种结构化思维恰恰是外包程序员们最最欠缺的。所以&＃xff0c;千万不要用一种“给多少钱做多少事”的思维去做事&＃xff0c;你可能觉得每天不用管项目方案和框架&＃xff0c;上班简简单单摸鱼混个工资很轻松&＃xff0c;但殊不知不思进取才是一条走进死胡同的小路。

作者简介&＃xff1a;B哥&＃xff0c;某BAT大厂骨灰级码农&＃xff0c;灵魂有骚气的男纸&＃xff0c;非著名互联网观察者。

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