酒店行业年度评优办法

评优评先管理办法

为了加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进，人人比贡献的良好氛围客房奖项设置。经公司领导研究，决定评选2017年上半年先进集体和优秀员工。现将有关事项通知如下：

一、目的

为了树立标杆，选拔出符合公司文化的优秀团队和个人，特开展2017年上半年评优活动，对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队和个人给予表彰客房奖项设置。

二、评选范围

1、先进集体评选范围：餐饮部、客房部、厨房、园林绿化组、木工班组、基建班组

2、优秀员工评选范围：公司全体在职正式员工客房奖项设置。

三、奖项设置

1、先进集体2名

2、优秀员工6名

先进集体和个人将在公司全体员工大会上授予荣誉和奖励

四、评委组成

组长：王仲林

副组长：龚明

组员：黄萍、王丽君、刘婷、荣幼、杨丽萍、李可强、王有文、徐国亮、丁俊杰、徐冬初、成琦、付伟、陈CC

五、优秀员工评选标准

1、优秀员工评选基本标准：

（1）、工作积极主动，态度端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强，所有工作、培训、会议，均没有迟到、早退、缺席记录客房奖项设置。

（2）、熟练掌握本岗位的工作技能、技术，并能不断学习和创新，工作积极主动，不找任何借口，有较好的发展潜力客房奖项设置。

（3）、评选期内未受到客人和同事投诉、无违规、违纪或处罚记录，没有工作失职记录、没有投诉记录，无不良记录客房奖项设置。

（4）、每星期2次以上户外、卫生、除杂工作都有参加客房奖项设置。

（5）、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神，同事关系良好客房奖项设置。

（6）、对客人或同事服务热情，能礼貌待人、遇到每人客人都能微笑服务、主动打招呼，受到过客人或同事的好评和表扬客房奖项设置。

（7）、有转发微信美编编辑链接、转发公司链接宣传的记录客房奖项设置。

（8）、所有参与评选的员工，必须工作期间必须完成当月、当季、当年，方可有资格客房奖项设置。

（9）、对公司忠诚度高，能同甘共苦，共同发展，诚实守信，爱岗敬业，认同公司的企业文化和价值观客房奖项设置。

2、优秀员工评优工作分为：月评、季评、半年评优、年度评优（员工评优可重复评定、重复得奖客房奖项设置。）

3、优秀员工评选方法：每次评优采取不计名评比客房奖项设置，符合以上标准者都可以参加评比

4、优秀员工奖励办法：

月优秀奖100元，季优秀奖200元，半优秀奖400元，年优秀奖1000元客房奖项设置。

六、先进集体评选标准

1、先进集体评选基本标准：

（1）、部门员工模范遵守劳动纪律和各项规章制度，部门及在职员工无违法乱纪及严重违反公司规定现象，没有针对本部门或部门员工的通报处罚客房奖项设置。

（2）、高效率的完成公司下达的各项工作任务，部门工作会议不早退，考核优秀客房奖项设置。

（3）、部门开展工作有计划、有制度、有成效客房奖项设置。

（4）、员工队伍稳定、积极向上、团结一致、互帮互助、有团队精神客房奖项设置。

（5）、与其他部门关系融洽客房奖项设置。

（6）、积极参加公司组织的各项活动，并取得较好的成绩客房奖项设置。