刚入职，软件测试岗，有点迷茫不知道下一步怎么提升自己

首先，你选择软件测试这个岗位是非常明智的，软件测试前景和发展都是不错，已经入了软件测试这行业就坚挺下去 “感觉学不到什么东西，很迷茫”。入行才两个多月，迷茫是正常的，千万不要着急，建议你看下我写的这个帖子：

入行软件测试3个月，每天平平无奇，感觉在浪费时间怎么办

这个帖子详细阐述了事情都是需要积累的，都会走出一条幂率分布图，无论是企业、财富、还是个人的发展。测试生涯当然也不例外。你才干两个多月呢，先放平心态不要着急。

明确了测试有前途，放平了心态，接下来要解决你“感觉学不到东西”的问题，其实这个问题解决起来也不难，做好下面几件事即可： 1、了解软件测试各级别岗位要求，确定发展方向； 2、分析现在的工作环境，搞明白自己现阶段在做的事情以及可做的事情； 3、制定学习提升计划和目标，落实即可 下面我们对于每个点来进行简单的分析。

第一、了解软件测试各级别岗位要求，确定发展方向。

无论做什么工作，我们都需要埋头干活，抬头看路。所以需要先大概了解测试各岗位和各级别的要求，然后选择好自己的发展方向。

下面，来简单看看软件测试各岗位的基本所要做的事情，仅供参考：

1、从测试岗位级别划分:

这里暂时只罗列初、中、高级

1.1 初级测试工程师

• 知道软件测试基本理论

• 能运用软件测试各种用例设计方法去设计编写出一般的测试用例

• 熟悉软件测试基本流程

• 能比较顺畅的执行测试用例

• 熟悉缺陷处理过程

• 能运用数据库来帮助测试，确保测试过程的准确性

划重点：不需要会写代码，但是少不了文案编写

1.2 中级测试工程师

• 知道软件测试基本理论

• 能编写出有效的测试用例

• 熟悉软件测试基本流程，并能提出部分改进意见

• 精通软件功能测试过程

• 能进行缺陷分析，协助开发处理缺陷

• 能独立的进行版本功能测试

• 熟练的使用数据库基本知识

• 了解各种服务器环境

• 有一些的编码经验，并能执行接口测试

• 了解UI自动化测试和性能测试

划重点：需要会一些代码了，文案编写量增加，需要不错的沟通技巧

1.3 高级测试工程师

• 精通软件测试基本理论

• 精通软件测试用例评审并能指导组员进行用例优化

• 精通功能测试并能独立组织版本或产品功能测试实施，有一定的管理经验

• 能对于测试过程进行风险评估

• 熟练的掌握接口测试技术

• 熟悉常用的数据库的使用

• 掌握性能测试基本理论或可以实施UI自动化测试

• 会常见的应用服务环境搭建

划重点：需要会代码，至少能编写出最常用的自动化测试脚本，良好的沟通技巧，以及部分管理经验

2、从测试专项划分

2.1、自动化测试工程师

• 精通软件测试基本理论

• 能实施系统功能测试

• 能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写

• 会常见的自动化测试工具使用

划重点：70%工作时间需要写代码，参与部分功能测试

2.2、渗透测试工程师

• 精通软件测试基本理论

• 熟悉各种网络协议和原理

• 精通一门或多门开发语言

• 熟悉各种操作系统，了解各种常用的服务环境搭建

• 熟悉常用的安全测试工具

• 精通数据库基本使用

• ...

划重点：50%工作时间需要编写代码，30%工具使用，20%其它

2.3、测试开发

• 精通软件测试基本理论

• 能实施系统功能测试

• 能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写，不限于UI自动化、接口、性能

• 会常见的自动化测试工具使用

• 会前端框架，能开发出提高系统测试工具

• 可viewcode开发代码

划重点：基本全程需要编码，70%自动化测试，30%测试工具研发

2.4、综合性测试工程师

• 精通软件测试基本理论

• 能实施系统功能测试

• 能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写，不限于UI自动化、接口、性能

• 会常见的自动化测试工具使用，相对专业度会低于前面

• 精通测试过程管理

• 深谙测试管理

划重点：10~20%编码，40~50%管理，30%测试规划和实施以及其它管理项工作

上面对于测试进行一个简单的划分，对于自己而言，看看自己的爱好，是否是一个特别喜欢研究和编码的人，还是更注重沟通和管理的人。可以参考进行方向选择。

第二、分析现在的工作环境，搞明白自己现阶段在做的事情以及可做的事情

工作2月，还在试用期，还是属于一个了解功能工作环境的阶段。更多的工作基本都在做功能测试。可能自我觉得就是点点点，无前途，很迷茫，这个是很正常的。上面选择好方向后，

就需要进行分析了如何去提升了：

第一：做功能测试，是否真的没有可提升的位置，业务是测试领域的重点，你是否了解。测试用例是否达到高度有效性.....这些都是作为后续提升必不可少的成长阶段。

第二：这个阶段通常情况下不会过滤繁忙，如果觉的很忙是否考虑自己的测试效率是否有待改善；

第三：自己所在的项目是否可以引入自动化，或者你自己是否可以为了改善自己的工作状态去学习和改进，并将测试技术引入到自己的测试工作中；

第四：自己的沟通技巧是否到位，是否能胜任一个产品或版本的整个测试过程的实施。

可以提升的点太多太多，参考第一点的分类方向后学习和引入相对测试技术，提升自己的能力

第三、制定学习提升计划和目标，落实即可

这点也是最难的，每个人都有惰性，可能在干制定计划和目标的时候，坚持一周有新鲜感。一个月后就荒废了。那还是会重新进入迷茫的阶段，觉的没有前途。在这个过程中就需要找到成就感......可以看看下面几个建议：

第一：学习完一个知识后，最好找到自己所在公司的落地点，有产出，有结果

第二：学完知识后，学会分享，分享给周边的小伙伴(有些人学到了知识不愿分享，怕别人学会，其实是错的。你在分享你的过程中，回答听众的问题，其实也是更加透彻的了解这个知识。)

第三：找出自己跟同事之间的差距，加强自己的学习，这样就能够让自己不断提升，自己的能力提升也是非常具有成就感的事情，如：达到什么水平，就给自己安排200只小龙虾....

任何岗位或工作在进入后，难的是保持那么热情以及新鲜感，那么就必须找到对应的方向和自己坚持下去态度。相信测试岗位不会让你失望.......对于这个问题就到这里，希望对你有帮助。

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